Pedagogia dentro as empresas.

 

Pedagogia dentro as empresas

Pedagogia dentro as empresas

Este texto é uma pesquisa bibliográfica que tem como assunto a Pedagogia empresarial e seu objetivo é evidenciar a função do Pedagogo e da pedagogia dentro das organizações, uma vez que esta atuação no âmbito organizacional é bastante atual, especialmente no contexto brasileiro. No atual cenário bastante globalizado o Pedagogo Empresarial favorece o chão de fábrica com seus métodos e metodologias sólidas, aumentando desta forma a qualidade do atendimento em todas as instalações da organização. Sua função e visão deverão estar direcionadas aos procedimentos de planejamentos, treino, classificação, atualização e desenvolvimento do corpo funcional. Tem – se, desta maneira, sempre em vista a melhoria da formação continuada e assim com sua competência proporcionar também a tão esperada habilidade e cultura das pessoas, levando-as ao auge do profissionalismo. deste modo as organizações ganharão colaboradores pensantes, proativos, analíticos e habilidosos para resoluções de problemas e tomadas de decisões, e com capacidade para o trabalho em equipe Agora, neste cenário da integração global, as corporações voltam suas atenções para um mercado cada vez mas competitivo. Esta é uma herança do final do século XIX, em razão da revolução industrial. Daí aparece novas dificuldades em relação à treinamento do profissional qualificado, onde a atuação humana deve ser orientado em direção a um objetivo determinado e a Pedagogia, como ciência e arte da Educação, se envolve no novo cenário dentro das organizações. Dentre tantas dificuldades no sistema global das organizações, a de maior impacto é a gestão de pessoas e controle da aprendizagem continuada que possibilite o desenvolvimento e sobrevivência da organização num cenário tão competitivo globalmente. Sabe-se que a empresa precisa o dia de hoje ser um espaço não somente de trabalhos repetitivos ou seqüenciais, mas um lugar onde tenha como permitir ao colaborador uma aprendizagem continuada, sistematizada, organizada, estimulativa e criativa, onde esse profissional possa medrar e desta forma levar a empresa a progredir com seus produtos e serviços. O espaço industrial não deve ser unicamente um espaço para maquinários ou acessórios para o trabalho e sim um lugar educativo onde as pessoas possam desenvolver habilidades e melhorar seu desempenho, possibilitando deste modo novas responsabilidades e principalmente proporcionar satisfação pessoal. Para que tudo isso seja o ideal para o progresso de qualquer atividade lucrativa o Pedagogo poderá contribuir de maneira decisiva e eficiente neste processo voluntário. No interior do atual cenário percebe-se que ainda são poucas as corporações a lançar mão de um Pedagogo qualificado para praticar tais atividades não formais; porém o Pedagogo é o profissional que sabe estruturar, programar e dinamizar recursos de aprendizagens, articulados com as necessidades de cada especialista de sua organização. e diante destas mudanças surge o papel do Pedagogo com formação adequada para desenvolver projetos de qualificação e reeducação. Nos dias de hoje esse especialista é chamado de “Pedagogo Empresarial”. Com Esta treinamento de Pedagogo Empresarial, o foco de seus conhecimentos poderá estar concentrado de duas formas: no trabalhador ou no produto da organização. Dentro do primeiro caso sua atenção e responsabilidade ficam focadas na geração de projetos educacionais que possam facultar e viabilizar a aprendizagem de cada colaborador na organização, estas atividades estão relacionadas ao departamento de recursos humanos, onde o Pedagogo poderá verificar quais as necessidades de aprimoramento de cada setor e departamento dentro da organização, aplicando método educativo e adequando-o para o bom rendimento. Já no segundo caso o Pedagogo irá atuar em empresas que trabalham exclusivamente com educação, como editoras, páginas na internet e organizações não governamentais (ONGS), podendo desta forma com seu potencial de conhecimento chegar a ser um consultor nesta vasta extensão de negócios Desta forma o Pedagogo pode ser requisitado pelas organizações e proporcionar a elas qualidade de trabalho, produtividade, desenvolvimento, comunicação dentro das práticas de educação. As corporações passaram a se preocupar não só com treinamento, mas com educação também. Elas perceberam que a pedagogia aumenta a eficiência dos programas de capacitação, porque as pessoas aprendem melhor. e quanto maior a coerência entre a cultura da companhia e os princípios pedagógicos aplicados, maior será o sucesso da empresa no mercado As companhias buscam profissionais que saibam convergir às teorias educacionais para a prática empresarial. Esta é uma área atual, que está sendo bastante valorizada pelas empresas.